Hoy hemos conocido el calendario laboral de 2014 a nivel nacional, es decir, el que es común a todas las comunidades autónomas independientemente de las fiestas locales o autonómicas, según una resolución de la Dirección General de Empleo publicada hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El calendario de 2014 se caracteriza por evitar al máximo posible los puentes largos, una medida que había sido ya planteada tanto por los colectivos de empresarios como por los de pymes, CEOE y CEPYME, como forma de aumentar la productividad.
En concreto, el año que viene habrá nueve festivos nacionales en el calendario laboral, de las que ocho tendrán carácter nacional: 1 de enero (miércoles), 18 de abril (viernes), 1 de mayo (jueves), 15 de agosto (viernes), 1 de noviembre (sábado), 6 de diciembre (sábado), 8 de diciembre (lunes) y 25 de diciembre (jueves), mientras que el 6 de enero (lunes) será fiesta en todas las comunidades autónomas porque ninguna de ellas ha ejercido su facultad de cambiar esa fiesta por otro día.
No obstante, este calendario no recoge aún las posibles modificaciones que prepara el Legislativo para mover determinados festivos que caen entre semana y de esta manera reducir los puentes. Una mala noticia para el sector turístico ya que, tal y como recuerdan los representantes de este sector, la mitad de los viajes de los españoles se realiza en los puentes.
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