Según una encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com - Universia entre sus usuarios, el 31% de los empleados de las empresas está satisfecho con su trabajo, la mayoría de ellos gracias al buen ambiente laboral que se respira en sus respectivos puestos de trabajo.
De hecho, de entre aquellos que afirman estar contentos con su trabajo, el 41% señala como causa el buen ambiente reinante en sus puestos de trabajo; el 28% de ellos afirma que la causa es la posibilidad de aportar nuevas ideas; el 16% dice sentirse retribuido por sus logros; el 9% porque afirma que el trabajo le supone un desafío y el 3% apunta que su jefe les motiva.
En contraste, casi siete de cada diez trabajadores no está satisfecho con su trabajo, principalmente por el sueldo que perciben (el 25%), aunque existen otras causas, como que no se retribuyan sus logros (19%), que su trabajo no les supone un desafío (13%), falta de liderazgo de sus jefes (11%), a la imposibilidad de lograr un ascenso (9%), mientras que el 5% dice no estar contento por no poder aportar nuevas ideas.
Cabe destacar que, cuando se pregunta a los encuestados las razones que les motiva a hacer bien el trabajo, la respuesta principal es quedarse en el paro o bien la familia (ambas con 19%), aunque también tienen cierta importancia el sueldo que perciben (16%), los beneficios que le ofrece su empresa (14%), o que su jefe es un buen líder (12%).
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