Esta sentencia remarca que no se puede invadir la intimidad del trabajador sin motivo aparente y que los datos personales del correo electrónico pertenecen a la esfera privada del individuo, vulnerando el derecho constitucional de intimidad del que gozamos todos. Y la verdad es que la sentencia me parece correcta y ejemplar. Correcta puesto que los motivos que aducen los empresarios para acceder a las cuentas personales de la trabajadora parten del supuesto de uso indebido de los equipos informáticos de la empresa para fines personales. En segundo lugar, porque dentro de todo el proceso, se ve a la legua que se ha actuado de mala fe, con el pretexto de plasmar un despido sin abonar las correspondientes indemnizaciones.
Y por supuesto, porque al igual que nos gusta proteger nuestros datos personales, los datos empresariales y nuestra propia intimidad, no hay razón de ser para entrar en una cuenta de correo de un tercero. Si se supone que el trabajador está usando esa cuenta para perjudicar a la empresa o a los intereses legítimos de la mercantil, debemos solicitar el auxilio judicial y nunca tomarnos la justicia por nuestra mano.
Por último, esta sentencia siente un precedente importante para todos dado que muchos trabajadores (y empresarios) dejan sus cuentas personales abiertas en los equipos informáticos de la empresa o incluso se pueden obtener las contraseñas. Cuidado con lo que hacéis, que a posteriori vienen los lamentos.
Vía | Meneame, Diario de Mallorca En Pymes y Autónomos | Imagen | cambodia4kidsorg