Imagino que muchos de vosotros os encontrareis en la misma situación, caso análogo a la labor pedagógica que tuvimos que hacer en las empresas para explicarle a muchos dónde se veían reflejados los dichosos 400 euros cuando entraron en vigor, o cómo un contrato con un porcentaje 0% de retención en el IRPF dificilmente vería esa deducción. Sin olvidar, claro está que los contratos temporales que tenían el mínimo de retención del 2% tampoco se les podía aplicar. Los inventos que comienzan mal, mal acaban y este ha sido uno de ellos, tanto en el aspecto macroeconómico, como en el impacto que ha tenido y tendrá en las relaciones empresa-trabajador. Hay un colectivo de trabajadores que están plenamente convencidos de que la empresa les engaña, se queda con su dinero y le han bajado el sueldo adrede para culpar al gobierno y a la crisis.
Hay extremos que requieren pedagogía institucional y al igual que se lanzó una tremenda campaña informativa a la población cuando se puso en marcha la medida, ahora es quizá más importante que los propios gobernantes expliquen a los trabajadores lo que ha ocurrido. Yo lo he explicado ya muchas veces, tanto online en varios blogs como offline con nóminas en la mano y de verdad que a partir de ahora, quien tenga una duda que se ponga en contacto con el Twitter de Moncloa o con el mail de Presidencia, a ver si Zapatero o Salgado convencen a los trabajadores de que las empresas no les estamos robando en las nóminas. ¿Habeis tenido vosotros problemas con este punto?
En Pymes y Autónomos | PGE 2010 y el giro de tuerca de los 400 euros Imagen | Guillaume Paunier