Una de las dudas más habituales entre las personas que finalizan un contrato o que se dan de baja voluntaria en su empresa es: ¿qué pasa con las vacaciones que no he disfrutado? En estos casos, existen diferentes opciones, cada una de las...
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Una de las fuentes de conflicto más habituales cuando un trabajador sufre un despido son las horas extras no pagadas. Especialmente cuando dichas horas no se estaban cobrando, digámoslo así de forma regularizada. Nos ponen delante el...
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El finiquito es el documento que liquida las deudas pendientes entre empresario y trabajador una vez finalizado el contrato. Y en muchas ocasiones supone un foco de conflictos llegado el momento de un despido. Es un documento obligatorio...
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Hoy se ha publicado en el BOE la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la Ley 14/2022, de 8 de julio, que ha entrado en vigor y cuyo objetivo no es otro que potenciar la adjudicación de contratos públicos a...
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El derecho al descanso y a la desconexión digital en España está reconocido desde hace tiempo en el artículo 88 de la LOPDGDD. Incumplirlo es un hecho grave, por lo que nos pueden sancionar con hasta 6.250 euros si contactamos con un...
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A la hora de despedir a un empleado por motivos disciplinarios no tiene asociada una indemnización. Pero el trabajador despedido está en su derecho si no está de acuerdo en acudir a los tribunales para reclamar dicha indemnización. Es aquí...
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Hay errores a la hora de realizar pagos que son fácilmente subsanables porque ambas partes reconocen que hay un error y quieren arreglarlo lo antes posible. En otras ocasiones, el error es tan grave que no es tan sencillo. Este es el caso...
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Una de las fórmulas que tienen las empresas cuando un empleado no está realizando adecuadamente sus tareas y a pesar de las advertencias verbales no cambia en su actitud es realizar una sanción por escrito. En este caso, el empleado puede...
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Cuando en una empresa se dan casos de acoso o discriminación por diferentes motivos, el empleado puede solicitar la extinción del contrato con derecho a indemnización por despido improcedente. El problema está en la mayoría de ocasiones en...
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El Gobierno ante las circunstancias excepcionales producidas por la crisis económica derivada del coronavirus puso en marcha una moratoria para que las empresas no tuvieran la obligación de declarar concurso de acreedores cuando...
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Según la constitución española de 1978 en su artículo 28 apartado segundo reconoce el derecho a huelga de los trabajadores. Dicho derecho se ha venido ejerciendo de forma habitual por diferentes colectivos, pero había uno que lo tenía muy...
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Uno de los principales problemas de muchos trabajadores para poder ser productivos y eficientes en sus empleos es como se puede mermar su capacidad de concentración en lo que tienen entre manos por temas ajenos al trabajo. Entre ellos, la...
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La cotización por cese de actividad ha sido una demanda de los autónomos durante muchos años. Era la tranquilidad de cobrar durante unos meses cuando su negocio había cerrado. Empezó como voluntaria, pero a los pocos años con la mejora de...
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La nueva Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario ha llegado con el objetivo de reducir el número de toneladas de comida que acaba de forma reiterada en la basura. Y el objetivo se ha puesto sobre todo en las...
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Muchos trabajadores se encuentran con una situación nueva. Tienen un contrato que les han realizado tras la reforma laboral que no es temporal y además les ofrece una mayor protección llegado el momento de la finalización del mismo. Y a...
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Hay ocasiones en las que las empresas sospechan que un empleado que ha sufrido una baja médica, ya sea un accidente, laboral o fuera del trabajo o una enfermedad común puede estar exagerando sus dolencias. A veces incluso llegan a...
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Como viene ocurriendo en los últimos años Inspección de Trabajo inicia su campaña de verano con el envío de cartas a empresas que sospecha no están cumpliendo correctamente con algún aspecto de la Ley. Otros años han sido los falsos...
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Con la restricción de los contratos temporales y en un país con una alta estacionalidad en la demanda de empleo asociada en muchos casos a temporadas turísticas de sol y playa, una de las alternativas que han tomado auge es el contrato...
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Se abre un proceso de selección para cubrir una vacante o un puesto de nueva creación en una empresa. Se publica una oferta y se comienzan a recibir candidaturas. Muchas de ellas se descartan casi al momento porque no cumplen los...
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A nadie le gusta tener que despedir a un empleado. Pero cuando llega este momento es necesario hacerlo correctamente. Se necesita cumplir con ciertos requisitos formales, ya que de otra manera el despido se puede considerar improcedente o...
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