Al liderar un equipo de trabajo, es importante entender tu estilo de trabajo y los estilos de tus empleados y colaboradores.
Si se consigue reunir distintos estilos de trabajo pero que estén compensados lograremos construir un equipo mas fuerte y consistente.
Principales estilos de trabajo
- Los prioritarios
Se enfocan en metas, plazos y hechos
- Los planificadores
Que se preguntan cómo se va a entregar y completar el proyecto.
- Los organizadores
Que desean saber quiénes son las partes interesadas y quiénes deben estar involucrados.
- Los visualizadores
Consideran por qué el proyecto es importante y cómo será el final del proyecto.
Los cuatro tipos de personas aportan una valiosa perspectiva a la mesa, y las empresas necesitan los cuatro tipos para seguir siendo competitivas.
Siendo realista, tu equipo probablemente no tendrá un equilibrio de los cuatro estilos, pero puede traer a nuevos miembros o llamar a expertos externos para soslayar esas lagunas. Y si tu equipo está sobreponderado hacia uno o dos estilos, debes trabajar para equilibrarlo.
La diversidad del estilo de trabajo asegura que usted tendrá gente centrándose tanto en el panorama general y los detalles.
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