Dada la incertidumbre que actualmente existe en el terreno laboral, son cada vez más los profesionales que trabajan con miedo, lo que les lleva a manifestar una situación de nerviosismo, malestar, e incluso de inseguridad en las tareas que desarrollan.
Esta situación es especialmente manifiesta en los casos de las subcontrataciones por parte de empresas de servicios de técnicos en informática, programadores, consultores, y especialistas en otras áreas de conocimiento, que adicionalmente han de lidiar con un dinamismo muy elevado en los proyectos que han de abordar, climas laborales diversos, y la inexistencia de compañeros cuando se coopera con otros colegas que pertenecen a un conglomerado de empresas.
Para ilustrar este tipo de situaciones, he encontrado una referencia muy adecuada en LaMarea.com, dónde se detalla el caso de dos informáticos que trabajan codo con codo en el mismo lugar de trabajo, pertenece cada uno a una empresa, y han de lidiar con todo tipo de especulaciones, recortes retributivos, y la sombra de EREs sucesivos.
Seguramente sea una situación compartida por muchos de ustedes, y que redunde en una impotencia total y absoluta al enfrentarnos a una fase de incertidumbre en la que se conoce que no podemos controlar ninguno de los hilos que pueden trazar nuestro futuro en la empresa. Por lo que lo mejor sería utilizar el sentido común, desarrollar nuestro trabajo como mejor podamos, mantener la calma, y realizar una búsqueda de trabajo exhaustiva, con el objetivo de que no abandonemos el empeño por luchar por nuestra carrera, que no tiene que minusvalorarse por el sufrimiento de este tipo de situaciones.
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