Las reuniones cara a cara en las que se presentan informes directos a menudo acaban generando estrés y desconfianza y resultan ser desorganizados.
Sin embargo, siguiendo unos pasos simples se puede hacer que éstas sean más productivas y colaborativas por las partes implicadas.
Cómo conseguir reuniones personales más productivas y colaborativas
- Presta atención
Desconecta el teléfono y correo electrónico, y céntrate en la persona frente a ti. No hacer esto hará que su empleado se sienten menospreciado.
- Conecta
Forma una conexión auténtica. Muestra a tu empleado que cuidas su bienestar. Pregunta acerca de planes de familia o de fin de semana, o comparte una anécdota de tu propio fin de semana.
- Crear positividad
Elogia a tu empleado por algo que hizo bien y explica por qué valoras esa contribución. Concéntrate en sus fortalezas.
- Objetivos
¿Qué quiere tu empleado salir de la reunión? Pedirle que lo articule conducirá a una conversación más productiva.
Las conversaciones personales cara a cara son el mejor momento para darte a conocer y que tu empleado te conozca, de poner puntos en común y los objetivos que perseguimos y las contribuciones de cada uno para lograrlos.
Imagen | rawpixel En Pymes y Autónomos | Cómo reconducir reuniones ineficaces