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Con la obligación para las empresas de registrar el inicio y fin de la jornada laboral de sus empleados muchas optaron por implantar un proceso manual de firmas, otras automatizaron con aplicaciones online y en algunos casos optaron por...

Hace ya un par de años que entró en vigor la obligación para las empresas de llevar un control horario de los empleados. En caso de incumplimiento de esta obligación se establecen una serie de sanciones para la compañía. Pero ¿qué ocurre...

Hay empresas que son muy rigurosas con los turnos y los horarios de trabajo. Para bien y para mal. Otras son más laxas en la aplicación de el horario de trabajo, por lo general barriendo un poco para casa y no pagando horas extra. Pero que...

LA Agencia Española de Protección de Datos, ha publicado una nueva guía resumen que se centra en la protección de datos y las relaciones laborales. El objetivo es dar a las empresas una herramienta con ejemplos prácticos de qué tipo de...

En una sentencia de la Audiencia Nacional el pasado mes de diciembre cambió la consideración de pausas en el trabajo que hasta ahora se aprovechaban para desayunar, tomar un café o fumar un cigarrillo. Porque en todos los trabajos se fuma,...

Una ley que entró en vigor el pasado mes de mayo que obligaba a registrar la jornada de los trabajadores se ha puesto en marcha tarde y mal. A pesar de los dos meses de moratoria para que las compañías pusieran en marcha sus sistemas, la...

Ya han pasado más de 6 meses desde que el pasado mes de mayo entrara en vigor la obligación de que los trabajadores registraran la hora de entrada y de salida en sus empresas. A pesar del plazo de gracia desde que salió la ley, muchas lo...

La realidad es que la nueva obligación del registro horario a hecho que muchas empresas tengan que introducir modelos de fichaje que a veces son incómodos para los empleados y alguno de ellos puede que no cumpla con esta obligación. Pero...

Por mucha polémica que haya con los registros de jornadaa hay que recordar que ya era una norma obligatoria para toda aquellas empresas que tuvieran empleados con jornada a tiempo parcial. Pero cuidado por que en caso de conflicto, si no...

El registro horario no está teniendo el efecto deseado: estamos ante el mayor aumento en horas extraordinarias no remuneradas en el segundo trimestre de los últimos diez años.

El registro horario sigue generando controversias en las empresas. También en los trabajadores por diferentes motivos. Pero lo que está claro que aunque esta normativa sea mejorable, el registro de jornada ha venido para quedarse. Porque...

Mucho se ha hablado de la obligación que supone para las empresas realizar el registro horario. Fundamentalmente porque lleva asociado un trabajo burocrático que hasta hace muy poco no existía. Es una ley que además tiene como objetivo...

A pesar de las declaraciones de la Ministra de Trabajo sobre la concesión de una moratoria para aquellas empresas que estén negociando con sus empleados cómo van a implantar el registro de jornada, la realidad es que desde Inspección ya se...

Con la reciente implantación del registro de jornada una de las dudas que pueden surgir es si tenemos que efectuar alguna guardia en nuestra empresa. En estos casos pueden surgir dudas con los servicios de guardia y el registro de jornada....

El registro horario puede tener un efecto contrario al esperado si no se clarifica de manera adecuada cómo se consideran algunos aspectos clave de la norma.