El objetivo de los currículums y las cartas de presentación no es simplemente mostrarte de forma objetiva y aséptica, es vender tus habilidades.
Sin embargo, la tendencia natural es simplemente enumerar las responsabilidades en los puestos que hemos ocupado, tal y como lo hacen la mayoría de los candidatos.
Para evitarlo, indica formas específicas en las que has marcado una diferencia en esos roles. Por ejemplo, si deseas exponer tu experiencia en ventas, la forma más conveniente es mostrar si sobrepasaste tus objetivos anuales, en qué porcentaje, etc.
Si tu experiencia es en atención al cliente, interesa dar a conocer si reduciste las llamadas por reclamaciones, cómo lo hiciste, en qué cantidad, etc.
Siempre se ha de cuantificar los logros, las promociones que has tenido y otros reconocimientos a tu éxito. Exponer tus logros reflejan la confianza que te has ganado con el paso del tiempo,así como tu nivel de competencia.
Imagen | geralt
En Pymes y Autonomos | En una entrevista, evita la falsa modestia