¿Contratos prioritarios para residentes?

Estas situaciones se dan con relativa frecuencia, algunas veces tienen algún sentido, otras veces no. En líneas generales van en contra de la lógica, y es que la libertad de un empresario de contratar a los mejores puede quedar coartada, yendo en contra de la tan cacareada "productividad". Los primeros en llevar a cabo esta discriminación son las autonomías,diputaciones provinciales y ayuntamientos que tienen otra lengua además del español. En las oposiciones te exigen el conocimiento de esta, cosa que en las administraciones  que no tienen esta segunda lengua no ocurre. Por lo tanto se da la circunstancia de que un abulense tiene problemas para opositar en Galicia y un orensano tiene menos problemas para opositar a la Diputación de Ávila. Luego se da el caso de los ayuntamientos cuando tienen que negociar la llegada de una empresa, donde una de las premisas es que se contrate a gente del pueblo. Esto puede tener sentido, pero un sentido relativo. Lo lógico será, que a igualdad de nivel, se contrate a alguien del pueblo que a uno que tenga que venir trasladado, pero eso no se lo tienen que imponer al empresario, él ya lo sabe que su empleado siempre será más eficaz si está cerca de su familia que si viene de la otra punta de España.

En resumen, que las discriminaciones positivas, no dejan de ser discriminaciones negativas si las vemos desde el otro lado. Y discriminar por razones que no sean las de la valía personal, y no cuestiones circunstanciales como el hecho de dónde ha nacido uno son un atraso.

PD: Estoy hablando por una herida abierta, hace poco estuve en una entrevista de trabajo, para un puesto interesante. Yo vivo hace siete años a quinientos kilómetros de donde nací, tengo aquí a mi mujer y a mi hijo. Tal y como me comentó el jefe de la empresa el puesto había quedado libre porque el anterior le había salido un trabajo en su provincia de nacimiento y allí se había ido. Cuesta mucho formar a un empleado para que al final se vaya, me dijo. Con lo que me estaba diciendo todo, "tu currículum es perfecto pero no eres de aquí" Evidentemente no me cogieron. Y digo yo, la gente se va de los trabajos por que se quiere ir con su familia, porque les pagan más, porque está más cerca de su casa, porque le da la gana, son múltiples los motivos para dejar una empresa. Suponer, que porque eres de otra provincia te puedes ir a ella es tener la mirada muy estrecha, creo yo.

Esto es demagogia política pura y dura. Esto supongo que lo habrá dicho para convencer a aquellos que se quejan de la gente que recibe ayudas siendo residentes pero no teniendo nacionalidad. Cuando han sido ellos los que han ido a Venezuela a buscar el voto de nietos de Canarios.

En cuanto a la medida, no se puede esperar más de esa persona. Aunque si que es verdad que me parece ilógico que una persona que quiera ser Policía Nacional deba ir a otra provincia de España y de otra provincia venir a Canarias.