¿Y si todos los trabajadores fuesen autónomos?

Siempre sale a colación el tema de la baja productividad y las bajas laborales. No generalicemos por favor y hablo con conociemiento de causa (despido disciplininario por "bajo rendimiento" por haberme causado ansiedad un exceso de trabajo). ¿Estamos hablando de hacer desaparecer el Régimen General de la Seguridad Social? ¡Bravo! Ahora que Obama quiere instaurar la cobertura sanitaria universal, a nosotros se nos ocurre esta idea, porque quien no cotizara nunca como autónomo ¿tendría derecho a esa asistencia sanitaria? Por cierto, alejemos expresiones como "cobrar el paro". Se llama "seguro de desempleo" y sirve para cubrir las necesidades básicas de no tener ingresos durante una etapa de la vida laboral.

'No existiría la prestación por desempleo ni los subsidios por desempleo': pero..., ¿no existía ya una reforma que trataba de paliar esto?.

'El sistema de pensiones habría perdido la viabilidad hace tiempo...': vaya, ¿todavía alguien piensa que nuestro sistema piramidal es viable?. Si las cotizaciones fueran por la mínima, por ejemplo, lo que tendríamos que hacer es, gracias a que las fuerzas del mercado incrementarían los salarios (D.M.), establecer medidas complementarias de tipo privado (p.e. plan de pensiones, seguro mutualista de baja por accidente, etc).

Sin embargo, en muchos modelos empresariales, es aplicable lo que los comentaristas anteriores anotaban sobre la escasa viabilidad de la propuesta. Eso sí, no quita para que continuemos analizando la propuesta y sus implicaciones; tal vez, no integralmente pero sí en parte, encontrásemos cierta factibilidad.

La subcontratación (a autónomos u otras figuras) es el complemento ideal para actividades discontinuas cuya agrupación es susceptible de generar sinergias, y siempre que esté relacionada con un resultado concreto y determinado que tenga una relación de causalidad directa con la actividad que lo produce.

En cualquier otro caso sería inviable, a menos que el sistema funcionara igual (autónomo dependiente con trabajo y remuneración fijos), con lo que no ganaríamos nada pero se incrementarían los gastos de gestión.

En el caso general que propones, cualquier actividad relacionada con la creación (investigación, innovación, mejora) no existiría; el trabajo en equipo sería impracticable; la organización, caótica; la planificación, imposible; los gastos de gestión enormes.

El sistema sólo tendría aplicación para trabajos de organización básica (bajo valor añadido), de hecho ya la tiene, como agricultura en temporada de recolección y similares (los destajos de toda la vida).

Veo un factor negativo determinante. Si fueramos todos autónomos no habría sinergías de conocimiento en la empresas y mucho menos entre particulares, aumentaría la rotación de los clientes y no se daría la acumulación de know how que se produce en una empresa y que conforma el valor añadido. La unión hace la fuerza. Las megaestructuras productivas desaparecerían y acabaríamos rodeados de empresas minifundistas. Las empresas aunque no sea bien visto deben tener un ligante con los trabajadores y ese es el contrato laboral con sus pros y sus contras y la satisfación de necesidades mútuas con una perdurabilidad adecuada al proyecto o a la producción. Y aquí afirmo sin un ápice de duda que el mundo vería ralentizado su avance económico, tecnológico, cultural y social. No deja de ser un marxismo invertido. El término medio siempre es el camino menos malo. ¿Lo dejamos tal cual?

¿y los familiares de los autónomos tendrían derecho a la asistencia sanitaria?

... y sobre todo esta dictadura actual del proletariado, sabría lo que vale un peine!!