liderazgo

Las relaciones laborales fluidas son determinantes para el correcto funcionamiento de las empresas. Una de las piezas clave para mantener esas buenas relaciones es la figura del jefe, que es la persona encargada de propiciar y mantener...

Ayer publiqué una entrada en la que me llamaba la atención dos datos. Por un lado, que solo el 13% de los encuestados encontrase difícil contratar el talento, y por otro, que para el 10% liderar equipos. Lo cual me demuestra, como ya...

Hace unos días leí un artículo publicado en Capital Humano que me resultó bastante interesante, ya que exponía los problemas que pueden causar a las organizaciones los denominados "directivos rupturistas", que a grosso modo son quienes al...

El pasado 30 de septiembre la Cámara de Comercio de Madrid celebró un acto con el título “Gestión de los intangibles: como mejorar los resultados a través de las personas”. Como se deduce del título, el tema principal fue como la gestión...

Hoy en día nuestra tónica diaria está definida por el agobio y la sobrecarga de tareas que inequívocamente acaba por traducirse en estrés. La mayoría de los altos cargos y empresarios sienten que deben atender muchas prioridades que entran...

Ya hemos tratado el clima actual en el que se encuentra la actividad emprendedora, según un informe de la Fundación Bankinter. Ahora vamos a ver qué propuestas ofrece el informe para proporcionar un soporte a los emprendedores que ayude al...

La creatividad, es el paso preliminar para poder llevar a efecto un proceso innovador dentro de las organizaciones. Para ser creativos es necesario disponer del ambiente adecuado y hoy en día en que todo está dominado por la urgencia es...

Daniel Goleman es conocido por ser el autor del libro Inteligencia Emocional. Hace un par de semanas estuvo en Madrid dando una conferencia en Expo Management 2011 y aprovechando la ocasión Expansión mantuvo una, más que interesante,...

Siempre se ha dicho que lo difícil no es llegar al éxito, siempre se ha dicho que lo difícil es mantenerse en él. Y eso por supuesto también atañe a los productos o servicios que podamos prestar. Bien puede ser que por causas...

Parece ser que la probabilidad de llegar a un acuerdo entre los agentes sociales, sindicatos y patronal, ha quedado en el enésimo intento nulo. En esta ocasión parace ser que la postura intransigente que CEIM ha impuesto a la CEOE ha dado...

Uno de los factores diferenciales por parte de las compañías en los sectores en los que se desarrollan y en el seno de las propias organizaciones es el liderazgo. Por un lado se define el liderazgo como la capacidad para concebir la visión...

En una empresa los valores son las señas de identidad que la identifican. Estos valores están intrínsecamente ligados a las personas, ya que por supuesto una empresa está formada por personas. Personas hay de todos los tipos, pero cada una...

Existen algunos principios que deben prevalecer en una organización para asegurar su correcto funcionamiento. Estudiando las opiniones de expertos como Steuart Henderson y otros analistas empresariales os traigo 10 factores esenciales que...

Siempre he defendido que el éxito de un negocio se basa en encontrar una ventaja competitiva y saber gestionarla. ¿Qué es y dónde podemos encontrar nuestra ventaja competitiva? Una ventaja competitiva es aquel atributo o característica de...

Estos días he leído con interés un estudio (Global CEO Study 2010) realizado por IBM con los datos de 1.541 CEOs de empresas de diferentes tamaños y sectores por todo el mundo. Este informe se ha realizado mediante entrevistas personales...

En las empresas existen algunas piezas que no pueden fallar. Hay personas que son determinantes para el correcto funcionamiento de muchos procesos y no siempre están valoradas y localizadas como tal. Si no nos preocupamos por descubrir...