liderazgo

No todos los jefes se sienten cómodos dando a sus empleados un feedback y, más concretamente, cuando resulta ser negativo. El miedo a herir los sentimientos de la gente y tratar con el drama potencial bloquea a muchos gerentes y...

No se puede ser un líder eficaz, si no estás dispuesto a tener conversaciones difíciles de vez en cuando. Si estás dando un feedback negativo por un bajo rendimiento o te encuentras explicando por qué el equipo se ha reestructurado, no...

Un efecto de la globalización es que los equipos de trabajo tienden a ser multiculturales lo que es beneficioso en sí mismo pero, también, puede ser origen de conflictos. La gestión de un equipo multicultural puede ser difícil, ya que los...

Cuando los líderes de las organizaciones necesitan ideas innovadoras para hacer crecer la empresa, a menudo, recurren a sus subordinados directos para desarrollarlas. Esta actitud, sin embargo, por diseño, representa las unidades y...

A muchos profesionales experimentados les gustaría cambiar de carrera, pero la idea de volver a empezar desde abajo, es una idea que desmonta cualquier propósito de renovación. Sin embargo, siempre existen opciones para poder llevar a...

El concepto intermediario generalmente evoca una imagen de alguien que crea costes y ralentiza las cosas. Sin embargo, un intermediario representa la figura del mediador, es decir, quien actúa de catalizador permitiendo que las cosas...

En ocasiones nuestras acciones u omisiones producen una primera mala impresión que puede resultar difícil de superar pero, afortundamente, nunca es irreversible. Siempre existen maneras de poder revertir la mala impresión causada en una...

A todo el mundo le ha pasado que en alguna ocasión se ha visto sobrepasado por las circuntancias y le entran los temores. En estas ocasiones, uno se empieza a cuestionar si tiene los conocimientos adecuados o la experiencia necesaria para...

Expertos y grandes expertos. En otras ocasiones nos hemos detenido en la figura del experto que brota como las setas desde hace unos años. Una persona que tiene una titulación y conocimientos similares a otros. Que no destaca por la...

La influencia e impacto de nuestra comunicación esta determinada en un 55% lenguaje no verbal, 38% elementos paralinguisticos y 7% contenido verbal. Tanto en las labores comerciales como negociadores es vital desarrollar una capacidad de...

Persuadir a alguien de lo que crees es hacerle aceptar una nueva idea o renovar su conocimiento sobre ideas preexistentes. Por regla general, no todas las personas aceptan tus ideas a las primeras de cambio, sin embargo, existen formas...

Cuando se habla del cambio de paradigma, de jefe a líder, los nombres que nos vienen a la cabeza son, por ejemplo, el fundador de Apple, Steve Jobs, o de Amazon, Jeff Bezos. Sin embargo, aunque estos casos son notables y de actualidad, no...

En cualquier organziación siempre hay personas que tienen una gran capacidad pero que, sin embargo, su productividad está muy lejos de sus posibilidades. Por regla general, esto ocurre porque la desmotivación repercute en su desempeño y,...

Una persona que se respeta a sí misma no se descuida ni por dentro ni por fuera. Y esa es una regla de oro que no se debe olvidar. Tener una buena autoestima profesional, ya que ésta repercute de forma directa en nuestro éxito laboral. Y,...

La soberbia es el peor de los defectos en el ser humano. Pero si ésta va unida a una persona con alguna responsabilidad la mezcla puede ser explosiva. Ser el jefe de un proyecto o de una empresa no nos convierte ipso facto en el más...

Una de las claves del liderazgo es, sin duda, nuestra capacidad de influencia profesional en nuestro entorno laboral. El objetivo es conseguir ser, por nuestro trabajo, un referente positivo para nuestros empleados y sentirnos satisfechos...