Hasta 225.000 euros de multa por no tener el plan de igualdad salarial en la empresa, se acabó la moratoria
LegalidadEl 7 de marzo de 2022 era el día que expiraba el plazo de moratoria que se concedió a las empresas de entre 50 y 100 trabajadores para que tuvieran tiempo de realizar y poner en marcha sus planes de igualdad laboral y salarial. Y si nos...
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