¿Puede un juego on line desarrollar tus habilidades directivas? La respuesta es sí.
IBM y la empresa Seriosity, han desarrollado un profundo estudio sobre cómo se desarrolla el liderazgo, productividad e innovación en los juegos on line y han creado una plataforma que tiene como objetivo su aplicación a la empresa.
En dicho estudio, parten de la idea que los diferentes ambientes recreados en un juego on line permiten a los líderes, puestos intermedios y a todo el personal con una buena idea, colaborar y competir en un mundo virtual.
Además, concluyen que hay una serie de características de los juegos on line que deberían aplicarse a cualquier organización empresarial, como pueden ser:
- Incentivar estructuras que motiven a los trabajadores a medio y a largo plazo.
- Crear un lugar virtual para fomentar el intercambio de información y la colaboración.
- Fomentar la transparencia y el desarrollo de habilidades.
- Reconocimiento de los logros alcanzados.
- Visibilidad en las redes de comunicación de una organización.
Así que ya sabéis, la próxima vez que estéis en medio de una partida de World of Warcraft o Call of Duty 4, no penséis que estáis jugando, estáis desarrollando vuestras habilidades de liderazgo, de estrategia, de comunicación, aprendiendo a tomar decisiones en el menor espacio de tiempo posible, etc…
¿A que nunca habíais pensado que fueran tan útiles las tardes del domingo sentados delante de vuestra consola o PC?
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