Ya se trate por una equiparación de las bases de cotización que se aplican a los trabajadores a nivel europeo, o por la imperiosa necesidad de incrementar los ingresos de la Seguridad Social, estas siguen inmersas en un proceso de incremento paulatino, tal y como ha confirmado el propio gobierno el pasado viernes, al incrementar las bases de cotización máximas en un 5 % por segundo año consecutivo.
Esta novedad dejará las bases máximas en los 3.597 euros mensuales, mientras que las bases mínimas de cotización se mantendrán inalteradas respecto al presente año de 2013, lo que cada vez deja entrever más el argumento impositivo al intentar que una mayor parte de los emolumentos que perciben los trabajadores cada vez se encuadren más de dichas bases, en lugar de permitir una mejora salarial a los grupos de cotización menos agraciados.
Adicionalmente, este año se introducen algunas otras novedades, como por ejemplo la incorporación de nuevos conceptos salariales a la base de cotización de los trabajadores, la obligatoriedad del empresario de reportar a la Seguridad Social de todos los conceptos salariales con los que retribuyen a sus trabajadores (con independencia de que estos se incluyan o no en la base de cotización), etcétera.
Teniendo en cuenta los cambios introducidos en los últimos años, la tendencia a futuro es que todas las percepciones salariales y no salariales se incluyan dentro de esta base para que así, mediante una mayor base fiscal, se pueda alcanzar una mayor sostenibilidad del propio sistema.
En Pymes y Autónomos | ¿Cómo serán las bases de cotización de los autónomos a partir de 2014? Imagen | Certo Xornal