En los últimos años se ha convertido en habitual los sondeos que se realizan a empresarios sobre sus pretensiones de contratación de nuevos trabajadores en las organizaciones que dirigen, un ejercicio que ha resultado muy positivo como indicador, pero que con el transcurso de los meses, parece haberse convertido más en una declaración de intenciones que en una realidad.
El último ejemplo que se ha conocido, es el que ha protagonizado la encuesta global realizada por la organización internacional Entrepreneur's Organization a 5.500 empresarios de uno cuarenta países, que asegura que el 67 % de sus miembros tiene pensado incrementar sus plantillas en el año 2014, un dato que por si solo, nos invita a pensar que la crisis ha quedado atrás.
Si en realidad fuese tan elevado este porcentaje la creación de empleo sería mucho mayor que la que se está desarrollando, lo que me lleva a pensar que estas afirmaciones no se corresponde con una recuperación del empleo que no nos termina de convencer.
En cualquier caso, considero de muy positivas estas afirmaciones, porque están mostrando un cambio de percepción entre los empleadores, que están comenzando a vaticinar con fuerza un cambio de ciclo en sus negocios, apostando nuevamente por incrementar sus efectivos y el auge de nuevas inversiones.
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