Algunas veces he hablado en esta misma tribuna de mis dudas sobre las supuestas bondades de trabajar en empresas familiares, pero en la mayoría de ocasiones lo he enfocado más desde la línea sucesoria familiar o bien desde la línea de aquella empresa en que toda la familia (la original y la que va incrementándose) se va integrando. Y no lo he hecho desde la perspectiva de aquellos negocios regentados por parejas, así que lo voy a hacer hoy.
Existen algunos dichos que no reproduciré sobre la opinión de trabajar con tu pareja, algunos de esos dichos no son muy favorables a esta opción. Y sin duda que entraña grandes e importantes riesgos, pero yo a pesar de ello también le veo sus ventajas, y en muchos casos ventajas que merecen la pena y compensan.
Por supuesto, todas estas ventajas irán asociadas a como sea cada pareja, la personalidad de cada integrante de la misma y que los intereses de ambos sean coincidentes. También creo que estas ventajas serán mayores como mayor sea el control de ambos por parte del negocio o de la empresa y cuando no sea el uno que dirige al otro. Pues de no ser así, entonces si que se podría incurrir en conflictos “jefe” vs “empleado”, y eso trasladarse al domicilio.
En definitiva, si la pareja se lleva adecuadamente, asumen sus roles en el negocio, saben colaborar y se comprometen ambos como “propietarios” del negocio para desarrollarlo, las ventajas en libertad, implicación, compenetración en la pareja e incluso mayores beneficios económicos (todo queda en casa) pueden ser muy importantes. Eso sí, con el conocido riesgo de que en caso de discusión profesional durante el día, el escobazo se de a la noche en casa.
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