El currículum es el escaparate donde se asoma la empresa para ver el producto, en este caso el perfil de un posible candidato. En un momento en el que la competencia es alta, donde diferenciarse es el objetivo, la creatividad y la...
Leer más »
A la hora de encontrar un empleo en nuestro país existen dos vías fundamentales. La primera de ellas y muy efectiva son los contactos y conocidos que nos ayudan. Aquí tenemos acceso sobre todo a las vacantes de puestos de trabajo que no...
Leer más »
Cuando hay que hacer una selección de personal en las empresas, la primera criba que suele hacerse sobre qué candidato es el adecuado y cual no se suele hacer en función de los currículums recibidos. Pero esto sirve de muy poco, puesto que...
Leer más »
El proceso de reclutamiento no siempre se le da toda la relevencia que se le debe y esta circunstancia se agrava cuanto más pequeña es la organización en cuestión. Por eso es importante ir estableciendo unas rutinas que nos permitan...
Leer más »
En estos momentos la sobreoferta de personas cualificadas hace necesario saber elegir convenientemente para que el proceso de incorporar talento a nuestra empresa sea una experiencia exitosa, podemos dedicar mucho tiempo y esfuerzos a...
Leer más »
El protocolo para hacer una entrevista de trabajo exige ir bien vestido, llevar preparadas posibles preguntas y sus correspondientes respuestas y mostrar tu mejor faceta son algunos de los "must-do". Y si en lugar de meterte en una sala...
Leer más »Estoy de acuerdo con que en los procesos de selección, de reclutamiento, hay que innovar, que hay mucha impostura, mucho formalismo vacio. Pero entre esa necesidad de cambio y el método Gronholm hay un abismo, que al menos yo no estoy...
Leer más »
A lo largo de nuestra carrera profesional más de una vez se ha dirigido a nosotros un head hunter o profesional del reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de interesarse por nuestro perfil para la cobertura de una vacante...
Leer más »
¿Qué hay de malo en que una empresa privada escoja para el puesto que desee a aquella persona de confianza simplemente porque le apetece?, ¿qué hay de malo en que esa empresa privada por sus méritos profesionales, sino simplemente para...
Leer más »
Que Internet nos facilita la vida en muchos ámbitos y que ha transformado la realidad en muchas actividades, mecanismos y procesos es una realidad indiscutible, y en uno donde la aparición de Internet dio un vuelco absoluto a la realidad...
Leer más »En RRHH existen multitud de técnicas para determinar la aptitud del mejor candidato, a la vez que se pueden realizar infinidad de pruebas, test de todo tipo o entrevistas más o menos profundas. De todos los métodos que se pueden llevar a...
Leer más »selección personal:Currículums creativos y profesionales .Cómo redactar un buen currículum para lograr un empleo.Uno de cada tres candidatos miente en su currículum...