A comienzos de este mes se presentó públicamente un interesante estudio realizado por “Profiles International España” sobre una muestra de 3546 empresas y 3 millones de personas durante 2009. En él se estudia la productividad para realizar unos tops sobre las empresas más destacadas al respecto (están publicadas en esta web) pero además estudian las cualidades de excelencia empresarial y la situación de España respecto al resto de economías.
En este artículo quiero hablar de la productividad, entendida como la cantidad de bienes y servicios producidos por una economía en relación con los recursos utilizados. Del estudio, realizado en base a indicadores de tiempo y eficiencia, podemos extraer algunas conclusiones que nos afectan a todos nosotros.
La productividad no puede estudiarse en solitario sino que es importante analizar la competitividad de una economía, es decir, cuando los bienes y servicios que producimos pueden competir en igualdad de condiciones en un mercado libre “manteniendo o aumentando la renta de sus propietarios” (definición extraída del estudio).
Según los Informes de la Conference Board Europe , España es el país de la UE que más ha caído en productividad en los últimos 15 años, teniendo además unos salarios muy lejos del percibido en otros países de nuestro entorno y siendo los trabajadores que más horas trabajan en Europa (1775 horas anuales de media)
El estudio de Profiles international habla de una “clara relación” inversa entre horas de trabajo y productividad. Sea como sea está claro que trabajar más cobrando menos no ha sido ningún motor productivo para nuestro país. Las causas de nuestros problemas productivos son reflejados en algunas conclusiones que se extraen de la investigación:
- Contamos con un sector servicios muy orientado al mercado interior por lo que ante la poca competencia internacional los empresarios no reciben suficientes incentivos para mejorar la productividad.
- Malos hábitos de los trabajadores relacionados con la producción.
- Mala adecuación del personal a sus puestos de trabajo.
- Horarios poco eficientes.
- Área de RRHH no estratégica sino operativa.
- Empresas de tamaño reducido (afirman que diversos estudios demuestra que el tamaño de la empresa afecta a la productividad).
- Deficiente incorporación de la tecnología a las empresas.
- Productos y servicios producidos con un bajo valor añadido.
- Instituciones y regulaciones poco efectivas.
- Alto fracaso escolar y baja calidad del sistema educativo.
Pese a estos datos “catastróficos” algunas empresas de nuestro país son bastante productivas y estudiándolas podemos obtener algunos datos diferenciadores que podemos calificar como “factores de excelencia productiva” que pasaremos a analizar en mi próximo artículo.
Más información | Formulario para descargar los informes completos.
En El Blog Salmón | La productividad europea por debajo de la estadounidense.
En Pymes y Autónomos | La crisis aumenta la productividad en España, Jornada laboral condiciona la productividad
Imagen | Dennis Hamilton
