Coincidirán conmigo en que la mayoría de los ciudadanos trabaja por dinero, de tal modo que sus ingresos profesionales le permitan cubrir sus necesidades familiares y personales, y llevar a cabo una vida lo más digna posible. Por lo que una vez alcanzado cierto umbral de ingresos, comenzamos a seguir un orden de preferencias que se marca por nuestra escala de valores, siendo totalmente legítimo que a partir de ese nivel prefiramos tener más tiempo libre para nuestro ocio, amistades o familia.
No obstante, hay voces que no lo entienden así, como es el caso del Reino Unido, que se ha decidido a sancionar a los trabajadores y profesionales que no emprendan las acciones necesarias para ganar más del sueldo mínimo, actualmente estipulado entre las 330 y 1.050 libras mensuales.
Esta medida me resulta inapropiada por dos motivos:
Muchos trabajadores ingresan menos del sueldo mínimo no porque no quieran trabajar más, sino porque el sueldo de referencia ya es pequeño
Muchas personas no pueden trabajar más porque tienen obligaciones familiares o bien necesitan cuidar de alguna persona dependiente
Por lo que atentaría contra la libertad personal de poder elegir que porción de nuestro tiempo dedicamos al trabajo y a otras cuestiones. No lo creo, pero en un futuro podría llevarse al plano empresarial, de tal modo que a algún iluminado se le podría ocurrir sancionar a las empresas que no facturen una determinada cuantía económica, que por supuesto no tendría ni pies ni cabeza.
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