El incremento del SMI es ya una realidad. El próximo 21 de diciembre, durante la celebración del controvertido Consejo de Ministros en Barcelona, el ejecutivo, con el apoyo de sus socios de Gobierno, tiene previsto aprobar el incremento del SMI, desde los 735,90 € hasta los 900 € netos mensuales. Es decir, un aumento del 22,2%, el más elevado de toda la historia.
Si bien no existe ningún estudio que demuestre de manera fehaciente los efectos que tiene un SMI sobre el empleo de un país, ni positivos ni negativos, los principales organismos nacionales e internacionales y comunitarios, como el Banco de España o la Comisión Europea, cifran la destrucción de empleo en un abanico que oscila entre los 40.000 y los 150.000 puestos de trabajo.
Sin embargo, una eventual subida del SMI ya ha provocado todo un terremoto entre las pymes y los autónomos. Tengamos en cuenta que serán los agentes más afectados por la medida, más allá de las cábalas que puedan hacer los estudios sobre la incidencia del SMI sobre el empleo.
Lo que sí es seguro es que el sobrecoste salarial que tendrán que soportar las pymes y los autónomos crecerá de forma significativa. Y no solo por el propio aumento del SMI, de 164,1 € anuales por empleado que estuviese cobrando el SMI anterior, sino sobre todo por el aumento del coste salarial por empleado.
Hay que tener en cuenta que el SMI está cifrado en términos netos, pero las empresas tienen que asumir una serie de gastos por empleado, tanto de IRPF como de cotizaciones sociales a cargo del empleado y a cargo de la empresa. En concreto, el coste salarial unitario de una persona que cobrase el nuevo SMI sería, aproximadamente, de:
| Concepto | Cantidad anual |
|---|---|
| Sueldo en términos netos | 12.600 € |
| IRPF | 652,91 € |
| Cotizaciones a cargo del empleado | 900 € |
| Cotizaciones a cargo de la empresa | 4400 € |
| Total | 18.830 € |
Dicho de otro modo, el coste salarial por empleado ascenderá, con el nuevo SMI, a 1543,50 €, un 28% más que con el anterior SMI, cuando el coste salarial por empleado era, aproximadamente, de poco más de 1200 €. Este cálculo oscilará en función de las circunstancias personales y familiares del contribuyente, ya que el cálculo está realizado para un trabajador soltero y sin hijos pero, en cualquier caso, no variará demasiado.
De esta manera, el coste laboral mínimo que tiene que asumir cualquier empresa se disparará, y muchas no podrán asumir este nuevo SMI. ¿Es el anticipo a un nuevo repunte de la tasa de desempleo? Solo el tiempo lo dirá.
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