Si la empresa no registra tu horario laboral y la jornada es parcial, la ley dice que tu empleo es a tiempo completo
LegalidadEl registro de jornada nació para luchar contra la precariedad laboral. La empresa tiene la obligación de llevar un registro horario de su plantilla. Si el trabajador tiene una jornada parcial y no existe un control, será reconocido como...
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