Crear espíritu de equipo

Crear espíritu de equipo
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HOY SE HABLA DE

El ambiente laboral es definitivo para impulsar a un trabajador a dar lo mejor de sí y maximizar su productividad.

Para conseguirlo hay que aplicar unas claves que conseguirán que tu equipo de trabajo incremente su competitividad y su productividad mejore.

Claves para crear equipo

  • Confianza

Esla clave fundamental si se carece de la suficiente confianza en los miembros del equipo difícilmente estos estarán dispuestos a tomar decisiones, hacer propuestas y a arriesgar.

  • Perspectiva

También podríamos considerarlo como visión, es decir, estimular en el equipo el desarrollo de la capacidad de observación y espíritu crítico. Sin ellos, es difícil de establecer un ambiente de mejora continua y sana competencia.

  • Honestidad y humildad

Hará la convivencia y la autoevaluación entre los compañeros mucho más fructífera y favorecerá el desarrollo de las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo. Consiste en establecer los principios para evitar la lucha de egos y desarrollar la conciencia de grupo

Las relaciones personales son frágiles y en el entorno laboral las consecuencias pueden ser nefastas para los intereses comunes, por eso, el responsable del equipo debe asumir el rol de nexo de unión y establecer las condiciones idóneas para que el grupo pueda desarrollar y dar lo mejor de sí.

Imagen | Cabodia4kids.org En Pymes y Autónomos | Aprender a delegar

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Comentarios cerrados
    • Coincido en que la confianza es elemental para que cada miembro asuma su propia responsabilidad y sea productivo para sí mismo no porque alguien más lo está controlando.
      Ayer leí un artículo con una propuesta interesante sobre el acercamiento a la forma actualmente común de "controlar" el tiempo de trabajo de los empleados. No puedo publicar aquí el enlace, pero si quieres echarle un ojo checa el blog de primaerp el artículo se llama "¿Cómo llevar un registro preciso del tiempo de trabajo?" Saludos

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