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El efecto del coronavirus ha provocado un incremento de 302.265 nuevos desempleados según los últimos datos presentados por los ministerios de Trabajo y Seguridad Social. De cara a la activación del mercado laboral, los reclutadores de...

El proceso de cubrir bajas o incorporar a nuevos miembros del equipo no es algo sencillo. La realidad es que hay muchas cosas que se pierden, que no se ven en el currículo que está encima de nuestra mesa. Y la entrevista tiene un problema,...

La autocensura siempre ha estado presente a la hora de buscar trabajo. A todo el mundo le gusta mostrar su mejor cara, vestirse de forma algo más formal porque es lo que se espera de nosotros o no hablar mal de las empresas en las que...

Si eres el fundador de una startup con un prometedor futuro o el gerente de una empresa joven o un líder con años de experiencia con grandes planes, tienes un importante trabajo por delante. En cualquiera de los casos lo que necesitas es...

Por regla general, las contrataciones desastrosas suelen ocurrir cuando los gerentes son engañados por las primeras impresiones. El dilema al que se enfrenta la empresa contratante es, ¿cómo ir más allá de lo superficial durante una...

A menudo cuando se realiza una entrevista de trabajo lo que se busca es hacerse una idea de la idoneidad del candidato. Pero lo cierto es que muchas de las preguntas que se pueden hacer a lo largo de la misma, sobre todo las preguntas...

Para construir un equipo basado en perfiles creativos, es necesario contratar a personas que estén abiertas a nuevas experiencias y tengan resistencia, estabilidad emocional, flexibilidad y empatía. Durante las entrevistas con posibles...

Siempre que hay que contratar un nuevo perfil para nuestra organización surgen infinidad de posibilidades y multitud de candidatos que se ajustan a nuestras necesidades. En este contexto, siempre hay alguien que destaca en particular,...

No será ninguna sorpresa si afirmamos que una gran parte de las vacantes que existen en las empresas no llegan a salir nunca al mercado laboral. Se cubren de forma interna, ya sea con curriculum que tienen en reserva o a través de...

Cuando se ha decidido por la contratación de un candidato para una posición abierta en nuestra organización siempre surge la cuestión de la idoneidad del candidato. Inevitablemente se debe hacer una labor de indagación para confirmar la...

A muchos profesionales experimentados les gustaría cambiar de carrera, pero la idea de volver a empezar desde abajo, es una idea que desmonta cualquier propósito de renovación. Sin embargo, siempre existen opciones para poder llevar a...

Cuando una empresa realiza una oferta para cubrir una vacante lo normal es recibir un currículum que a veces va acompañado de una carta de presentación del candidato. Pero ¿qué información busca una emprea en la carta de presentación de un...

Un gran porcentaje de empresas en nuestro país son familiares. Llega el momento en el cual la persona que ha levantado el negocio desde cero se retira. Y es el momento de tomar una decisión, o traspaso o buscar un sucesor. Normalmente por...

El reciclaje de los trabajadores como profesionales tiene que ser constante. Si además por cualquier circunstancia se ha perdido el empleo, es importante tener clara cual es la estrategia a seguir para encontrar o demandar una vacante en...

En general el contratador es quien tiene todas las cartas en el proceso de contratación. Elaborar una oferta, revisar currículos, llamar a los posibles candidatos y tomar decisiones finales, puede llegar a convertirse en una tarea...