En muchas empresas no consideran relevante el realizar revisiones de desempeño anuales, por lo que no contemplan como una actividad a realizar regularmente. Partiendo de la base, que poder evaluar el desempeño de los miembros de un...
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Cada vez hay más pruebas de que las revisiones de desempeño convencionales no funcionan y su efectividad es muy limitada. Un problema importante es el compromiso de tiempo que requieren, aún más cuando muchos empleados ya reciben...
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Aparte del entorno de trabajo, la obtención del mayor rendimiento pasa por saber trabajar "bien" con el ordenador, esto es, siendo disciplinados en lo que respecta a unas normas básicas de procedimiento a cumplir: Información. Las PVD no...
Leer más »revisiones:La importancia de los controles periódicas de desempeño .Una evaluación de desempeño en diez minutos.Salud laboral con ordenadores (II): forma de...