A lo largo de la historia las empresas y los profesionales han tenido que reconvertirse para adaptarse a circunstancias cambiantes, un proceso en el que la tecnología, las nuevas relaciones con el cliente, y sobre todo, la flexibilidad de los profesionales, han jugado un papel fundamental.
A pesar de que en estos años de crisis hemos tomado más conciencia del asunto, si echamos la vista atrás, no es para nada un proceso inherente a esta, sino que se ha manifestado en distintos ciclos económicos, aunque bien es cierto que en estos duros hemos valorado más su importancia.
Pues bien, para sintetizar este proceso se ha acuñado un nuevo término, el Workshifting, que reúne en un mismo calificativo a las empresas y profesionales que son capaces de adaptarse a circunstancias, herramientas, y presiones de distinto orden, es decir, lo que viene a ser un auténtico 'todo terreno'.
En cierto modo, las empresas que mejor han salvado los muebles en los últimos años son las que mejor han llevado a cabo este concepto, ya que en mayor o menor medida las pymes y negocios han tenido que reinventarse para poder seguir manteniéndose a flote, y con ello no solo me refiero a las empresas que han cambiado su actividad o han incluido nuevas líneas de negocio, sino que también a las que han emprendido nuevas formas de relacionarse con el cliente, o se han establecido en aquéllos mercados o nichos de negocio que hace tan solo unos años parecían inalcanzables.
En Pymes y Autónomos | Las empresas manufactureras comienzan a levantar el vuelo Imagen | soknet
