La readmisión de un trabajador despedido sólo es válida si se realiza en las mismas condiciones laborales
LegalidadUna sentencia del Tribunal Supremo de finales del pasado año 2013 establece que la readmisión de un trabajador despedido sólo es válida si se produce en las mismas condiciones en las que estaba el trabajador antes del despido. Las...
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