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Si eres el fundador de una startup con un prometedor futuro o el gerente de una empresa joven o un líder con años de experiencia con grandes planes, tienes un importante trabajo por delante. En cualquiera de los casos lo que necesitas es...

Madrid se encuentra entre las ciudades que mejor saben atraer y retener el talento a nivel mundial. Así lo acredita, al menos, el cuarto Índice de Competitividad por el Talento Global elaborado por Adecco, la escuela de negocios Insead y...

Cuando hablamos de rotación de plantillas en las empresas hay que considerar dos circunstancias. Por un lado los trabajadores que cesan su colaboración de forma voluntaria o aquellos que la empresa no decide continuar. En el primer caso...

Un error en el que ninguna organziación debe caer es, el de confundir contratar empleados con el hecho de contratar talento. Los primeros, realizarán un servicio para la compañía desempeñando una función mientras, que los segundos, irán...

Esta semana tuvo lugar en Madrid el 48 Congreso Internacional de Aedipe, un encuentro en el que se dan cita directivos y profesionales de recursos humanos y todos aquellos a quienes les preocupa la dirección y el desarrollo de las...

Todo lo relacionado con los deportes en nuestro país tiene una notable repercusion mediática y gran notoriedad. De hecho, aún tenemos muy fresco el fiasco deportivo de la selección española de baloncesto en el Mundobasket 2014 al ser...

En estos momentos la sobreoferta de personas cualificadas hace necesario saber elegir convenientemente para que el proceso de incorporar talento a nuestra empresa sea una experiencia exitosa, podemos dedicar mucho tiempo y esfuerzos a...

Es uno de los mayores captadores de talento a nivel mundial. Se puede permitir pagar 3 millones de dólares al año por un programador. Pero, realmente, ¿cómo contrata Google? ¿Cuáles son sus criterios? Siempre se ha hablado sobre la escasa...

Atraer el mejor talento hacia la pequeña empresa debería ser uno de los objetivos fundamentales. Sin embargo, ¿entre los métodos para conseguirlo ha de estar la ‘chequera’ de una pequeña empresa frente a gigantes con mucho más capacidad...

Últimamente se está tomando especial conciencia por parte de las empresas la importancia que tiene la gestión del talento, sobre todo en los términos relacionados con la atracción y retención del mismo. En este sentido, las empresas de...

Que en España hay una fuga de talentos hacia otros países que ofrecen mejores oportunidades laborales es un hecho. Y que cada vez el entorno se está haciendo más y más competitivo también. Ante este panorama, las empresas ya no se...

A casi todo el mundo le gusta el fútbol y aunque no sea el caso, lo que no me cabe duda es que todo el mundo sin excepción, conocen quienes son Cristiano Ronaldo y Leo Messi. Ahora que está en liza el balón de oro y aunque sean tres los...

La gestión de las personas no es una tarea sencilla y hacerlo de un modo eficiente, de manera que se potencien las capacidades y habilidades individuales alineándolas con las colectivas, es aún más difícil. Para lograr el máximo...

Últimamente es bastante usual escuchar que las organizaciones son el fiel reflejo de sus líderes ya que las imprimen sus características personal, o carisma, a sus negocios. El más conocido es de Aple y Steve Jobs, pero pasa lo mismo con...

El pasado 30 de septiembre la Cámara de Comercio de Madrid celebró un acto con el título “Gestión de los intangibles: como mejorar los resultados a través de las personas”. Como se deduce del título, el tema principal fue como la gestión...

En una oscura choza, situada en el margen de un río, se encontraba un anciano sentado en su pequeño taller delante de una montaña de piezas de madera. En sus manos sostenía la figura de un pez sin terminar, de diseño idéntico al del resto...