trabajador

A la hora de liquidar el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, todos los trabajadores tienen derecho de reducir su base liquidable en una cuantía igual a los 2.652 euros, un 'beneficio fiscal' que es extensible a la totalidad de...

Últimamente veo en muchos “tuits” y “muros” el hashtag #fuckingmonday para referirse de manera despectiva a la vuelta al trabajo después de disfrutar del fin de semana, la verdad es que existen maneras de hacer que la semana comience de...

Justificar un despido por pérdida de confianza en el trabajador es un recurso muy utilizado en el panorama laboral, pero que puede tener graves implicaciones, tanto para el trabajador como para la empresa. El empleador que alega pérdida...

Acudir a becarios en prácticas es un recurso muy utilizado por las empresas que necesitan contar con personal especializado y quieren, a su vez, ahorrar en costes laborales. Pueden acceder a las prácticas los titulados universitarios o de...

Cuando hablamos de trabajo y compromiso nos encontramos muchos perfiles dentro de la oficina, ya que no todos los profesionales proporcionan la misma respuesta ante los picos de trabajo, ni están dispuestos a ofrecer el mismo empuje a la...

Tener un empleado sin contrato es algo sumamente arriesgado, algo de sobras sabido por todas las empresas. El objetivo principal de los que acuden a este procedimiento es ahorrar costes laborales. Un trabajador sin contrato no genera, en...

Muchas personas se han visto en la circunstancia de que han perdido su puesto de trabajo y al solicitar la prestación por desempleo se encuentran con que cobran menos de lo esperado. La prestación por desempleo, al igual que la de baja por...

El derecho del trabajador a percibir anticipos a cuenta del trabajo ya realizado se recoge en el artículo 29.1del Estatuto de los trabajadores y afecta tan solo a las percepciones de vencimiento mensual. Un trabajador no tiene que esperar...

En la actualidad existe un gran número de trabajadores que realizan jornadas laborales en horario nocturno sin percibir muchas veces complemento salarial alguno. Según el art. 36.1 del Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo...

Hace ya un tiempo les hablaba en estas páginas sobre los peligros que tiene para un profesional el decantarse por hacer muchas horas en el puesto de trabajo, algo que va totalmente en contra de la productividad, como consecuencia de la ley...

Hoy en día en el que internet y las redes sociales cada vez copan más minutos, e incluso horas, en nuestras vidas, resulta muy complicado poner límites en lo que respecta al uso que hacemos de estas herramientas. Si cabe, la discusión...

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo indica que si un trabajador se encuentra de vacaciones y se pone de baja por enfermedad tendrá derecho a recuperar más adelante como descanso los días de baja. La sentencia se alinea con la...

Por el título puede parecer que esta entrada pretende ser una crítica hacia determinados aspectos de nuestra sociedad como el nepotismo y el tráfico de influencias. Sin embargo, no es así, porque estas circunstancias más allá del ámbito...

El pago de dietas y gastos de desplazamiento es algo muy habitual en las empresas dada su fiscalidad beneficiosa, puesto que están exentas de tributación dentro de los límites fijados por la Ley. Sin embargo, a veces se abonan en concepto...

Es un hecho sabido que el convenio colectivo en el que se encuadra una empresa determina las percepciones salariales que deben retribuirse a los trabajadores. Puede ocurrir que un convenio no se actualice durante varios años, obligando a...

El trabajador mantendrá su derecho al cobro de la indemnización si, por falta de pago por parte del empresario, abandona su puesto de trabajo. En caso de incumplimiento grave el trabajador puede optar por rescindir su contrato de trabajo,...