2018, aún sorprende que las mujeres tengan trabajos 'masculinos'

Tienes toda la razón en lo del cuidado de niños y mayores.
Respecto a la maternidad. Que es algo que pocas veces oigo defender. Parece que cuando se habla del éxito de una mujer, es porque ha llegado a un determinado nivel en el mundo laboral retribuido. Y da la impresión de que se minusvalora a la que, ejerciendo su libertad, elige la maternidad o el cuidado de una familia. Es difícil poner en la misma balanza a mi madre y a Ana Botín, porque quizás, mi madre, por circunstancias sociales, tuvo pocas opciones de elegir otra cosa diferente a ser esposa, madre y cuidar la familia. Pero dudo mucho que se pueda considerar más exitosa a Ana Botín que a mi madre. Mis padres salieron ambos de un pueblo muy pequeño, mi padre llegó todo lo más lejos que podía llegar en su profesión con sus circunstancias y mi madre estuvo ahí. Mi madre, que empezó con los estudios básicos, llegó a codearse con gente que había tenido muchas más oportunidades. Mi padre fue a estudiar a EEUU y allí que se fue mi madre con él, desde un país en el que lo más lejos que se iba era a Santa Pola.
La curva de ascenso de mi madre, es propia del Anapurna.
¿Por decisión propia? Seguro. Pero también es cierto que en aquella época tenía pocas oportunidades.
Respecto al cuidado de mayores y enfermos.
Las mujeres tenéis más sensibilidad que los hombres en estos temas, es algo indudable, lo cual no tiene por qué haceros recaer ese peso siempre. La capacidad de empatía y de aguantar el sufrimiento es proverbial en vosotras, lo que os hace perfectas para esa tarea. Pero, como decía arriba, siempre que sea una decisión propia.
Todo se resumen en igualdad de oportunidades y libertad de elección.
Pero como esa igualdad de oportunidades, choca en algunas ocasiones, en que "no somos iguales", hay que equilibrar. Y además no es tan difícil.
Respecto a la maternidad, se dan dos casos. La persona que decida ser madre a tiempo completo. Hay que facilitar a esa persona que además de sus tareas familiares, se le facilite a otras tareas como ocio o formación. ¿No estamos asustados por le tema de las pensiones? Pues facilitemos que haya familias con más hijos. Si va a ser una inversión con un retorno tanto económico como social impresionante.
Si una trabajadora, decide ser madre, por favor, que esa circunstancia no caiga como una losa sobre el empleador, que al empleador no le resulte gravoso ni un céntimo, que el estado se haga cargo para que la empresa pueda seguir funcionando igual, y la madre pueda tener un tiempo para sí y para su bebé, y luego poder reincorporarse. Insisto en que no es un gasto, es una inversión.
Respecto al cuidado de enfermos y personas mayores. ¿Y si el dinero que se gasta el estado en pagar personas que hacen esos trabajos, se pagan directamente a las familias? No se van quitar puestos de trabajo, sólo sería que la persona que se haga cargo, pase a estar contratada por el estado, ganando un dinero y generando unos derechos. Si va a resultar más barato. Si no es tan difícil.
Joana, ¿sabes el problema? Que todo lo que podamos decir, son planes a medio y largo plazo. Y los políticos no ven más allá de la legislatura. Y no nos confundamos. Ni los de ahora, ni los de antes ni los que vengan. ¿Por qué estamos asistiendo a la ruidera que hay estos días en la política? Porque ya se vienen las elecciones autonómicas, municipales y europeas en un año, y hay que empezar a mover las brasas. Y ese es su objetivo. Ellos no tienen claro que después de las próximas elecciones sigan teniendo el sueldo que tienen hoy, y no les hace gracia esforzarse por conseguir algo, y que lo inaugure otro.
Pero bueno, esto es una carrera de fondo. A ver si aguantamos.
Y ahora, me voy a tomar un café y a seguir preparando un informe, que me tiene loco. Saludos.