Las pequeñas y medianas empresas tienen un papel relevante en el tejido empresarial de España, con un total de 2.917.389 (0-249 asalariados) según recoge el Informe Cifras Pyme de enero de 2024. Sin embargo, sólo el 20,8% de las personas trabajadoras por cuenta propia tiene asalariados a su cargo.
Para un autónomo contratar a una persona supone tomar una decisión complicada, por esta razón, desde las comunidades autónomas surgen cada cierto tiempo nuevas ayudas para que les resulte rentable contratar a trabajadores indefinidos.
Acceder a este tipo de subvenciones sólo depende del tipo de jornada laboral, la preparación o formación de la persona que sea contratada, así como que forme parte de algún colectivo vulnerable. Vamos a repasar las ayudas que existen dependiendo de la comunidad autónoma.
Lista de ayudas para los autónomos que necesiten contratar a un trabajador
Vamos a revisar las diferentes ayudas por comunidad, para animar a pymes y autónomos a contratar, algo que repercutirá en la producción de su negocio, y a la vez, no supondrá un gasto extra difícil de asumir.
Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid ofrece ayudas para autónomos y pequeños negocios que deseen contratar a personas desempleadas de especial atención.
El importe del crédito presupuestario disponible para atender las obligaciones de contenido económico derivadas de la concesión de estas ayudas durante el año 2024 asciende a 22.500.000,00 €.
La concesión se realizará mediante concesión directa por orden riguroso de incoación de las solicitudes válidamente presentadas, en función de la fecha y hora de presentación en el Registro electrónico de la Comunidad de Madrid.
La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención será notificada a los solicitantes de forma individual y por medios electrónicos a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid.
Ayudas para la contratación en Andalucía
Desde la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, se anunciaron nuevos incentivos a la contratación dirigidos a trabajadores autónomos y negocios. El paquete de ayudas cuenta con una importante cantidad, 145 millones de euros.
Destaca una ayuda concreta para que los trabajadores por cuenta propia contraten indefinidos a menores de 29 años. Esta opción cuenta con una partida de 80 millones de euros y un dato a tener en cuenta porque la cuantía se incrementará en aquellos casos en los que el autónomo contrate a su primer asalariado.
Con esta acción se busca beneficiar a los contratos que pymes y autónomos hayan formalizado a partir del 1 de marzo.
Incentivos para la contratación de Canarias
Desde el Gobierno de Canarias ofrecen incentivos a la Contratación Laboral de jóvenes desempleados. Estas subvenciones tienen como objeto incentivar la contratación de personas jóvenes inscritas en situación de beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil SNGJ y en el Servicio Canario de Empleo SCE en la condición de demandantes de empleo desempleadas.
Las subvenciones incluyen a jóvenes desde 16 años porque también contemplan las prácticas profesionales.
La cuantía de subvención a conceder a las entidades que resulten beneficiarias de subvención será establecida en función de los siguientes criterios:
Contrataciones formalizadas por los siguientes períodos de suscripción, considerando los mínimos y máximos establecidos a continuación:
- Contrato de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena:
- Entre 6 y 12 meses: 3.000 euros.
- Entre 12 y 24 meses: 4.000 euros.
- 24 meses: 5.000 euros.
2. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional:
- Entre 6 y 12 meses: 3.500 euros.
- 12 meses: 4.000 euros.
- El importe de subvención que corresponda se incrementará 500 euros más, para ambas modalidades de contratación, si la persona contratada tiene una discapacidad, es o fue víctima de violencia de género o si se trata de jóvenes que no tengan más de tres meses de experiencia laboral.
Ayudas para la contratación desde Cataluña
Desde Cataluña se fijan en otro segmento de la población que son los mayores de 30 años, a través del Programa 30 Plus.
El Programa 30 Plus ofrece subvenciones a entidades para realizar proyectos de actuaciones ocupacionales para favorecer la inserción laboral de personas en situación de paro a partir de 30 años y con bajo nivel formativo
Este modelo de incentivos, tiene la solicitud abierta hasta el 1 de junio de 2024. Estas ayudas nacen para que mejoren su situación las personas en desempleo de larga duración, riesgo de exclusión o que pertenecen al colectivo de jóvenes, mujeres o personas con diversidad funcional.
Por otro lado, también se proporcionará formación y competencias necesarias para ocupar el puesto de trabajo. Estas medidas también serán subvencionables en las ayudas. Estas son algunas de las acciones:
- Fomento de la contratación.
- Prospección y asesoramiento de empresas.
- Acompañamiento en el proceso de contratación y formación.
- Formación vinculada al contrato de trabajo y a las necesidades de la persona participante.
Además, subvencionará la contratación de este perfil de edad en desempleo proporcionándole también la formación y competencias necesarias para ocupar el puesto de trabajo, medidas que también serán subvencionables en las ayudas. Concretamente, las acciones que pueden optar a las ayudas son las siguientes:
En cuanto a las cuantías, los baremos que recoge el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña son:
- Para las actuaciones de acompañamiento en el proceso de contratación y formación, un importe máximo calculado sobre la base del coste de personal orientador ajustado al periodo de ejecución del programa, incrementando en un 10% para otros gastos directos y un 1505 para gastos indirectos.
- Para las actuaciones de formación vinculada al contrato de trabajo, un importe máximo calculado sobre la base del precio hora de formación, multiplicado por el número de horas de formación por participante.
Ayudas para la contratación desde Galicia
Desde la Xunta de Galicia pretenden fomentar la contratación de personas desempleadas pertenecientes a sectores vulnerables.
Incluye cuatro tipo de ayudas compatibles:
- Incentivos a la contratación indefinida inicial.
- Incentivos al incremento de jornada de las contrataciones indefinidas, de tiempo parcial a tiempo completo
- Incentivos al incremento de la duración anual de los contratos fijo-discontinuos a un mínimo de 9 meses.
- Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo de personas con discapacidad
El único contrato subvencionable será el de duración indefinida a jornada completa.
Las contrataciones de las personas desempleadas que encajan en alguno de los grupos anteriores tienen que haberse realizado entre el 30 de septiembre de 2023 y el 26 de septiembre de 2024.
Cuantías
Las contrataciones indefinidas iniciales se incentivarán con una ayuda de:
- 6.000 € cuando la persona trabajadora contratada sea una persona desempleada joven menor de 30 años.
- 9.000 € cuando la persona trabajadora contratada sea desempleada parada de larga duración.
- 9.000 € cuando la persona contratada sea mayor de 52 años.
- 9.000 € si la persona contratada es emigrante retornado o persona extranjera.
- 10.000 € cuando el contrato se realice con una mujer desempleada.
- 14.000 € si el contrato se celebra con una persona con discapacidad o en riesgo de exclusión social. En este supuesto, si el contrato es a tiempo parcial la cuantía del incentivo será la parte proporcional a la jornada de trabajo. A esta cantidad se añadirán 4.000 € de Bono Formación.
Las cuantías se incrementarán en un 15 % en los siguientes casos, que son acumulables entre sí:
- En el supuesto de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de este) esté situado en un ayuntamiento rural.
- Personas trans.
- Si la contratación se realiza con mujeres en profesiones y oficios en los que la mujer esté subrepresentada.
- Si la persona contratada es mayor de 45 años (no aplicable a solicitudes por contrataciones de mayores de 52 años).
- Si la persona contratada es mujer (no aplicable a solicitudes por contrataciones de mujeres).
- Incremento de jornada de las contrataciones indefinidas iniciales (de jornada parcial a jornada completa): incentivo de 2.000 € . Si el incremento de jornada se realiza en personas con discapacidad, el incentivo será de 3.000 €.
Incremento de la duración anual de los contratos fijo discontinuos a un mínimo de 9 meses y a jornada completa: incentivo de 4.000 €.
Las cuantías de la subvención por la contratación indefinida de las personas con discapacidad, se incrementarán en 1.000 € por la adaptación de los puestos de trabajo o por la dotación de equipaciones de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales a la persona trabajadora con discapacidad contratada, o por eliminar barreras u obstáculos.