Me han despedido por motivos disciplinarios y no quiero firmar la carta de notificación, ¿qué puede hacer la empresa?
LegalidadLa ley establece una serie de requisitos para notificar el despido. Uno de los más importantes es que debe notificarse por escrito y de manera fehaciente dicha circunstancia. En la carta de despido se deben reflejar de forma clara y...
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