No hay jefes, a los que preguntar qué hacer. Ni tampoco hay planning que acatar. Desaparecieron las guías y los mapas, los objetivos colectivos, la, a veces, reconfortante liberación de no tener la responsabilidad. Es el 'temido' momento...
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En todas las organizaciones hay profesionales más conformistas y otros más vivaces, miembros colaboradores y otros más individualistas, y también, otros que se limitan a cumplir su cometido, mientras que existen otros que quieren ir más...
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Uno de los cambios más importantes cuando alguien da el salto de emprender un proyecto empresarial es la independencia, tanto para guiar su vida profesional como para tomar decisiones. Pero es en este último aspecto donde radica la...
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